Nueva York.-La Universidad de Nueva York (NYU) y el sindicato que representa a casi 950 profesores sin titularidad alcanzaron un acuerdo tentativo que pone fin a una huelga iniciada a principios de semana, marcando un avance significativo en las negociaciones laborales dentro de la institución.

El paro comenzó el lunes, cuando los docentes abandonaron sus labores en demanda de mejores salarios, mayor estabilidad laboral y beneficios más amplios. Sin embargo, tras intensas բանակցaciones que se extendieron hasta la madrugada del miércoles, ambas partes lograron un entendimiento preliminar que permitió el regreso inmediato a las aulas.

El nuevo contrato, que aún debe ser ratificado por los miembros del sindicato, contempla aumentos salariales sustanciales. Según los detalles difundidos, la mayoría de los profesores ganará más de 100,000 dólares anuales, mientras que el salario mínimo se elevará a unos 91,000 dólares. Además, todos los miembros recibirán incrementos de al menos 14,000 dólares para el próximo año académico, junto con ajustes anuales del 3.5% durante la vigencia del acuerdo, que será de cinco años.

El pacto también incluye mejoras en seguridad laboral, fondos para el desarrollo profesional y beneficios familiares, así como disposiciones sobre el uso de la inteligencia artificial y la libertad académica, temas clave en las discusiones recientes en el ámbito universitario.

Representantes sindicales celebraron el acuerdo como una victoria histórica, destacando que se trata de uno de los contratos más favorables para profesores no titulares en Estados Unidos. Por su parte, la universidad afirmó que el convenio reconoce el valor de estos docentes y garantiza condiciones sostenibles para la comunidad académica.

La huelga, que afectó a una parte significativa de las clases, concluye así tras meses de negociaciones, abriendo una nueva etapa en las relaciones laborales dentro de NYU.