Redacción/NYL.- La rápida expansión de la inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral estadounidense a una velocidad sin precedentes y podría afectar de manera desproporcionada a la comunidad hispana. Un reciente análisis advierte que alrededor de 8.4 millones de trabajadores latinos en Estados Unidos enfrentan un alto riesgo de que sus empleos sean automatizados en los próximos años, una cifra superior a la de cualquier otro grupo demográfico del país.
Según datos recopilados por Latino Data Hub y citados por diversos estudios económicos, aproximadamente el 29% de los trabajadores hispanos desempeña labores con alta exposición a la automatización. Los sectores más vulnerables incluyen trabajos administrativos y de oficina, servicio al cliente, centros de llamadas, manufactura y producción industrial, donde muchas tareas rutinarias pueden ser realizadas por sistemas de inteligencia artificial y software automatizado.
Expertos señalan que la amenaza no se limita únicamente a la sustitución directa de puestos de trabajo. La IA también está transformando los procesos de contratación. Actualmente, cerca del 70% de las empresas estadounidenses utiliza herramientas de inteligencia artificial para filtrar currículos y evaluar candidatos, lo que representa un desafío adicional para trabajadores con menor acceso a recursos tecnológicos o barreras lingüísticas.
A pesar de estas preocupaciones, los analistas destacan que la inteligencia artificial también promete importantes beneficios económicos. La consultora PwC estima que esta tecnología podría aportar hasta 15.7 billones de dólares a la economía mundial antes de 2030, mientras que otras proyecciones elevan la cifra a casi 20 billones de dólares. Sin embargo, especialistas advierten que la distribución de esa riqueza será un factor clave para determinar si la IA reduce o amplía las desigualdades existentes.
No todo el panorama es negativo. Diversos estudios sostienen que una gran parte de los empleos no desaparecerá, sino que será transformada. Se prevé la creación de cientos de miles de nuevos puestos relacionados con infraestructura tecnológica, desarrollo de software, análisis de datos y mantenimiento de sistemas de inteligencia artificial. No obstante, estos empleos requerirán nuevas habilidades y capacitación especializada.
Ante este escenario, organizaciones laborales y expertos en educación insisten en la necesidad de ampliar el acceso a programas de formación tecnológica y capacitación digital para la comunidad hispana. La actualización de competencias será determinante para que millones de trabajadores puedan adaptarse a una economía cada vez más influenciada por la inteligencia artificial y aprovechar las oportunidades que surgirán durante esta transformación.
